宇宙组织部长会议强调，鼓吹确立和践行正确治绩不雅。扩充效果是磨真金不怕火价值不雅念的进击圭臬。治绩成色长远体现治绩不雅的践行质效，要化繁为简、精确识别，助推把确立和践行正确治绩不雅的要求落到实处。
治绩的成色并非不问可知，它常常是动态而非静态的，需要在历史发展中磨真金不怕火、在全局演进中彰显、在全球感受中臆测，蕴含着发展的内在逻辑，远非实践表象不错简便轮廓，但这并不料味着考核体系将越来越错乱。碰巧相背，正所谓正途至简，正因为它不易识别，是以更要求咱们期骗唯物辩证法的科学念念维设施，选用更澄清的念念路，更平直灵验的技巧，把优质的考核资源以实时候、元气心灵插足到要津处、重要处，从纷纷复杂的表象中掌执考核法例、透视治绩骨子。
标的向那边聚焦，干部就会向那边用力，成色就会在那边体现。标的多而杂，成色势必受干豫。精简现存标的，要津要弄清标的辩论初志、世代相承、作用效果，按照“要津性、引颈性”原则，对标中央带领要求，谐和标的内容和评价圭臬，删除不对时宜的部分；分析标的开动法例，把信息量、价值量大的标的拎出来，剔除信息调换、永诀度低的内容；阐扬视标互异性，把标的适用的岗亭类别永诀好，分类删减契合度低的标的；门径评价模式，该量化的量化，不好量化的不行硬性定量，应综合各方信息分析研判，为治绩成色露馅创造要求。
精到智商深湛。精到在于“动须相应”，多一些部门间的纠合联动，多探索期骗区块链、大数据等时刻技巧，选用便捷易行、系统性强的平淡追踪了解措施，全所在汇集各样考核调研后果，把基础责任作念塌实，在清爽期骗关系后果的基础上，赫然呈现治绩质地。精到在于越过要点，对典型性、代表性强的进击治绩，要舍得下气力、花时候，开展蹲点调研、第三方走访、大范围言语等责任，把治绩的产生布景、实践影响、后续发展趋势以及干部作用说明情况一项项搞明晰，并透过形式看骨子，多作念反复比拟，真是识别出治绩为谁而树、靠什么树、树得何如样。
俗语说，“内行一脱手，就知有莫得”“一流之东说念主，能识一流之善”。莳植治绩考核质地，必须确立一支高熏陶专科化的考核戎行。考核东说念主员要对国之大者亲信知彼、对治绩内涵心中有底、对考核业务心中有策，在考核责任中登峰造极。在以组工干部为主体的基础上，堤防从侦察对象同类型岗亭中产生，让“内行东说念主”以事察东说念主，有益于冲突行业常识壁垒，快速、准确地收拢治绩的要津成分，识别出成色质地。
【作家】侯剑峰
【频说念裁剪】李卓华 莫群
【翰墨校对】华成民
【值班主编】蒋玉 刘树强
【著作起头】中国组织东说念主事报微信公众号
